Canal de Denuncia Laboral – Ley Karin
Canal de Denuncias Laboral – Ley Karin
En MYD Servicios, reafirmamos nuestro compromiso con el cumplimiento de la Ley N° 21.643 (Ley Karin). Reconocemos y respaldamos el derecho de las personas afectadas por situaciones de acoso sexual, acoso laboral o violencia en el trabajo a presentar sus denuncias, ya sea ante su empleador o directamente ante la Dirección del Trabajo.
Este canal ha sido creado exclusivamente para reportar conductas contempladas en la Ley N° 21.643 (Ley Karin).
Conductas Denunciables
- Acoso sexual: Toda acción que implique requerimientos de carácter sexual, no consentidos, realizados de manera indebida y por cualquier medio, que amenacen o perjudiquen la situación laboral o las oportunidades de empleo de la persona afectada.
- Acoso laboral: Conductas de agresión u hostigamiento, ya sea por parte del empleador o de otros trabajadores, manifestadas de forma única o reiterada, que provoquen menoscabo, maltrato, humillación o afecten la situación laboral del trabajador.
- Violencia en el trabajo: Actos de terceros ajenos a la relación laboral, como clientes, proveedores u otras personas, que impacten negativamente a los trabajadores durante la prestación de servicios.
Plazos y recomendaciones
- El proceso de investigación puede extenderse hasta 30 días hábiles.
- Invitamos a utilizar este canal de forma responsable.
Este canal tiene como finalidad la recepción, gestión e investigación de denuncias vinculadas a la prevención, análisis y sanción de conductas que vulneren lo establecido en la Ley N° 21.643 (Ley Karin).